Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Lean is een managementsysteem waarbij de klant centraal staat: activiteiten in een organisatie die geen waarde toevoegen voor de klant, dienen geëlimineerd te worden. Deze manier van het organiseren van een productieproces, afkomstig uit de Japanse auto-industrie, is zeer succesvol en vindt veel navolging, ook in geheel andere branches, zoals de gezondheidszorg. Kennismaken met Lean geeft samenhang, betekenis en inhoud aan de vele begrippen en dimensies van het vakgebied.Over de inhoudKennismaken met Lean biedt een overzichtelijke en in de praktijk toepasbare structuur door de begrippen te plaatsen in de context van Lean-cultuur, Lean-principes en Lean-technieken. Het boek is daardoor bij uitstek geschikt voor opleidingen waar kennis van de basisprincipes van Lean gewenst is. Daarnaast is het een handig naslagwerk voor iedereen die een Lean-training volgt of al langer met Lean bezig is, om snel een begrip op te zoeken: wat wordt ermee bedoeld, hoe zit het ook alweer ?Extra materiaalOp AcademicX.nl is veel extra materiaal beschikbaar, waaronder meerkeuzevragen, open vragen, cases en presentaties.Doelgroepen"studenten aan opleidingen die de Lean-principes aanleren"professionals. Zij kunnen het boek als naslagwerk gebruiken.Bron : http://www.boomhogeronderwijs.nl

Production management --- lean --- productiecontrole --- Bedrijfsorganisatie --- Management --- 65.01 --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Lean management --- Lean-methode --- Managementtechnieken --- Organisatieleer --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- PXL-Business 2016 --- managementstrategie --- organisatiecultuur --- managementfilosofie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen. De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. Lezers van dit boek worden meegenomen op een reis langs verre vreemde volkeren. Om vervolgens met een andere, nieuwe blik te kijken naar de eigen organisatie. In zo'n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én goed toegerust met een antropologische blik en een gereedschapskist om met de eigen organisatiecultuur of die van klanten aan de slag te gaan. Danielle Braun en Jitske Kramer zijn corporate antropoloog. Zij beschouwen organisaties als tribes, structuren als verwantschapssystemen, leiders als chiefs, visie documenten als totempalen. De auteurs gaan op zoek naar de onderstroom van organisaties, de bezieling, de mogelijkheden voor natuurlijke transitie en de soms bizarre rituelen die maken dat samenwerken, leiden en veranderen lastig, maar zeker niet onmogelijk is. Wie dit boek leest, wordt een beetje antropoloog en kijkt nooit meer hetzelfde naar organisaties. 'De Corporate Tribe' is een boek voor leiders, consultants, trainers, coaches, veranderaars die de geëigende modellen en scans voor cultuurverandering voorbij zijn. Die willen werken met de onderstroom van organisaties. Die voeding zoeken voor leiderschap en verandering in een nieuwe tijd. Die anders willen organiseren. De antropologische verhalen in dit boek geven inzicht en praktische tools en modellen voor organiseren, veranderen en leiden van organisaties. We kijken de kunst af bij verre vreemde volken. Omdat we al lang weten hoe we moeten organiseren. We zijn het soms alleen even vergeten.Bron : http://www.bol.com

management --- organisatiecultuur --- Organization theory --- organisatiepsychologie --- social anthropology --- culturele antropologie --- intermenselijke relaties --- Change strategie beleid cultuur verandering success gedrag communiceren agile agility wendbaarheid veerkracht --- #SBIB:39A4 --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:35H300 --- Toegepaste antropologie --- Organisatiesociologie: algemeen --- Organisatieleer: algemene werken --- PXL-Business 2018 --- organisatiekunde --- antropologie --- managementfilosofie --- Organisatieleer --- Antropologie --- Arbeidssociologie --- Organisatieculturen --- Organisatiesociologie --- Organigrammen --- Het nieuwe werken --- Veranderingsmanagement --- Motivatie --- Leidinggeven --- Organisatiecultuur --- Management --- Organisaties, verandering --- Organigram --- Leiderschap --- Ethnology. Cultural anthropology --- Communicatie. --- Management. --- Organisatiecultuur. --- Organisaties. --- Architectuur. --- Kunst.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

658.386 --- 005.5 --- 65.012.4 --- bedrijfscommunicatie (zakelijke communicatie) --- coaching --- management --- managementfilosofie --- managers --- psychologie --- arbeid, motivatie --- communicatie --- leiderschap --- managementvaardigheden --- Personeelsopleiding. opleiding in het bedrijf --- Managementoperaties. Leiding --- Comité P --- beheer --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo